hanneke ronken
 

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Atelier - Conseil d’administration & équipe - La Centrale des artistes, Laval.

Atelier - Conseil d’administration & équipe - La Centrale des artistes, Laval.

Planifications collaboratives

Avancer grâce au codéveloppement

Comment aligner le futur en pleine crise sanitaire et en pleine révolution numérique? C’est la question à la base de cette réflexion stratégique de fond. Tout a changé depuis mars 2020… Pourquoi existez-vous ? Comment fonctionnez-vous comme organisation? À quoi aspirez-vous? Quels sont les obstacles pour avancer et quelles nouvelles opportunités s’offrent, notamment grâce au numérique? Repensez vos activités 360 avec votre équipe et vos parties prenantes. Une approche plus mobilisante et moins longue qu'une planification stratégique classique.


 
Prototypage lors d’un Design Sprint - Usine C, Montréal.

Prototypage lors d’un Design Sprint - Usine C, Montréal.

Design Thinking Sprints

Expérimenter 5 étapes de l’innovation

D’une efficacité redoutable pour aborder des défis complexes qui impliquent les besoins humains, le Design Thinking révolutionne les processus d’idéation. Il peut s’avérer d’un précieux aide pour le secteur des arts aujourd’hui. Car, on y explore comment devenir pertinent pour un auditoire que l’on n’a pas encore imaginé ou comment créer un nouveau service qui n’existe pas encore en se mettant à la place du public visé. De la phase d’exploration au test réel, créez des expériences totalement innovantes et centrées sur l’utilisateur.


 
Formation «Innover en marketing culturel à l’ère numérique» - Zones théâtrales, Centre National des arts, Ottawa.

Formation «Innover en marketing culturel à l’ère numérique» - Zones théâtrales, Centre National des arts, Ottawa.

Formations participatives

Développer les compétences autrement

Exit la doctrine «j'enseigne donc tu apprends». Les nouvelles pratiques pédagogiques actives font une place de choix aux capacités et savoirs de chacun dans le groupe. Avec des méthodes de créativité, des outils de travail collaboratifs et une part d'auto-organisation, on crée une dynamique où on apprend activement, et même à être un acteur du changement. Les formations peuvent prendre différentes formes: des formations-ateliers, des cercles d’apprentissage, du coaching, etc. Et oui, elles se transposent même en ligne avec un peu d’imagination !


Facilitation en mode intelligence collective

Connecter & approfondir en groupe

Envie d’échanges plus riches pour votre événement? Ou besoin d’éviter les conflits ou malentendus lors d’une réunion? Les outils d’intelligence collective propulsent les groupes car elle favorisent la coopération et créent un climat de confiance en prenant en compte le non-dit et la subjectivité. Débloquez autrement, par écran interposé ou en réel.